По окончании магистерской программы специалист в области управления персоналом имеет отличные перспективы для трудоустройства. Он может занимать такие должности, как:
- ведущий специалист организации;
- руководитель отдела или департамента;
- директор (по персоналу) компании/организации;
- руководитель проектов и программ;
- партнер по бизнесу в сфере управления человеческими ресурсами.
Эти должности востребованы в компаниях и предприятиях отраслевого направления разной величины в отделах кадров, а также в кадровых агентствах любого уровня, консалтинговых компаниях. Специалист может заниматься разработкой и реализацией кадровой политики организации, руководить деятельностью соответствующих отделов, работать над реализацией и внедрением программ мотивации и повышении лояльности персонала, заниматься развитием человеческого капитала предприятия по конкретной стратегии и т.д.
Наши выпускники работают в таких компаниях и учреждениях, как МИД РФ, РБК, Федеральное агентство по энергетике, Unilever, Procter & Gamble, Nike, Coca-Cola, Nestlе, Данон Юнимилк, Газпром, Роснефть, Лукойл, Газпромнефть, Сибур, РусАл, Сбербанк, Северсталь, Балтика, 3М Россия, Х5 Ритейл Групп, М.Видео, Эльдорадо, McDonald's, Дикси, Магнит, Л’Этуаль, Медтехника, E&Y, PWC, IBM, SAP AG, Oracle, MBS, КРОК Инкорпорейтед, Парламент Республики Ингушетия, Посольство Государства Кувейт в РФ, Министерство финансов Чеченской Республики и др.
