Социальные процессы и социальный менеджмент

В органах власти карьерный рост связан с соответствием квалификационным требованиям, в первую очередь, к уровню профессионального образования. Например, на федеральной гражданской службе, необходимым условием для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Очевидными преимуществами трудоустройства в этой системе является творческий характер деятельности, взаимодействие с людьми, стабильность, правовая защищенность, прозрачность карьерного планирования. Законодательство о государственной и муниципальной службе определяет правовые рамки поступления на службу и продвижения, а также зависимость должностного роста от результативности профессиональной деятельности. Выпускники программы могут быть трудоустроены в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные предприятия и учреждения, институты гражданского общества, в общественные организации, некоммерческие и коммерческие организации, международные организации и международные органы управления, в подразделения по связям с государственными и муниципальными органами и гражданами.